中泰環(huán)保|早操管理制度通知
為了加強公司的早操管理，進一步提高早操的鍛煉質(zhì)量，使早操鍛煉能真正起到增強個人體質(zhì)，彰顯公司形象的目的；同時，為使公司的早操管理走向規(guī)范化、制度化，特制訂本管理制度如下：
一、公司員工應按時出早操，保證出勤率，無故不準曠操。
二、如有特殊情況不能參加早操，應履行正常的請假手續(xù)。提前一天向部門經(jīng)理提出申請，填寫請假單，由人力資源部存檔，方可不參加早操。堵車、起床晚了等不是請假的理由。
三、早操實行考勤制，由各部門經(jīng)理負責。各部門經(jīng)理將本部門出勤人數(shù)統(tǒng)計完畢后，報所在排排長，由排長進行出勤報備。
四、早操時要服從統(tǒng)一指揮、令行禁止，口令下達后要做到快、靜、齊，做操動作要按口令，并要做到標準、有力，整個團隊整齊劃一，口號響亮。
五、每月對表現(xiàn)突出的員工和部門進行通報表揚，并由人力資源部存檔，納入年底考核。
六、對無故不做早操的員工(50歲以上除外)，曠操一次者給予通報批評處分，曠操累積二次者給予警告處分，每曠操累積三次者給予一次曠工處分。所有處分都由人力資源部存檔，納入年終考核。
七、對早操出勤情況，各部門經(jīng)理應嚴格把關，對于事假、病假必須有請假條，對于未及時請假的事后應及時補上，否則按曠操論處。
八、希望廣大員工對早操出勤情況進行監(jiān)督，如有發(fā)現(xiàn)徇私者及時舉報。
山東中泰環(huán)保裝備有限公司
20220608
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